Huelga histórica de enfermeras y médicos amenaza hospitales de Nueva York: sindicato exige mejores condiciones laborales y seguridad para pacientes

Nueva York — La New York State Nurses Association (NYSNA) —el sindicato que representa a más de 42 000 enfermeras registradas en el estado de Nueva York (hay 87,000 enfermeras activas en todo el estado)— oficializó este viernes 2 de enero la entrega de notificaciones de huelga con 10 días de anticipación a la gerencia de doce hospitales privados de la ciudad, una acción que, de concretarse, podría convertirse en la huelga de enfermeras más grande en la historia de Nueva York.

Según el comunicado oficial de NYSNA, si no se llegan a contratos justos que protejan el cuidado seguro de los pacientes, las enfermeras podrían irse a huelga el próximo lunes 12 de enero de 2026 en todos los centros incluidos en el aviso.

Fecha, lugar y alcance del paro

• Fecha de inicio (tentativa): 12 de enero de 2026.
• Duración: indefinida si no se llega a acuerdos.
• Hospitales afectados: 12 hospitales privados de la ciudad, entre ellos Richmond University Medical Center en Staten Island, que atenderá un paro de servicios si no se avanzan las negociaciones.
• La huelga, de concretarse, abarcaría hasta 20 000 enfermeras y personal de salud de hospitales como BronxCare Health System, Mount Sinai, NewYork-Presbyterian Columbia University Medical Center y Maimonides, entre otros.
• Se calcula alrededor de 1,300 enfermeras registradas en el sindicato en el Richmond University Medical Center en Staten Island.

Qué está pidiendo el sindicato

La presidenta de NYSNA, Nancy Hagans, RN (Enfermera Registrada), BSN, CCRN, declaró en la nota de prensa: “Las enfermeras están listas para acordar contratos justos que protejan a los pacientes de la ciudad de Nueva York. Pero la administración parece decidida a luchar contra los cuidadores de primera línea en vez de trabajar con nosotros para proteger a nuestros pacientes… No dejaremos de luchar hasta conseguir contratos que garanticen la seguridad del paciente y de las enfermeras”.

Entre las demandas centrales están:

• Garantías de niveles seguros de personal, que aseguren que siempre haya suficientes enfermeras en cada turno para brindar atención de calidad.
• Beneficios de salud garantizados para las enfermeras que atienden dentro del sistema hospitalario.
• Protecciones contra la violencia en el lugar de trabajo y condiciones laborales seguras, tras incidentes recientes como un intento de tiroteo en Mount Sinai Hospital.

El sindicato también acusa a algunos hospitales de intentar eliminar o retroceder estándares de dotación de personal que habían sido conquistados en huelgas anteriores, y de negarse a garantizar beneficios de salud para las enfermeras.

Impacto en hospitales y servicios de salud

Si la huelga se concreta el 12 de enero, podría afectar significativamente la atención en los hospitales listados, incluidos servicios de emergencia, atención médica general y cuidados especializados. Richmond University Medical Center en Staten Island se encuentra entre los recintos que podrían interrumpir servicios de enfermería si no se firma un acuerdo.

Contexto de negociaciones y precedentes

Este anuncio ocurre dos días después de que los contratos actuales expiraran el 31 de diciembre de 2025, y tras meses de negociaciones sin avances concretos entre NYSNA y los administradores hospitalarios.

La acción sindical recuerda a la huelga de 2023, cuando alrededor de 7,000 enfermeras de hospitales como Mount Sinai y Montefiore realizaron un paro de tres días y consiguieron nuevos contratos que incluyeron aumentos salariales y mejores ratios de personal, tras un proceso de negociación forzado por la medida laboral.

Relevancia para latinos y comunidades vulnerables

En Staten Island, los hispanos o latinos constituyen alrededor del 12% de la población local, un sector que depende de hospitales como Richmond University Medical Center para servicios de atención primaria, emergencias y especialidades, debido a barreras de acceso y necesidades culturales específicas.

En toda Nueva York, los latinos representan cerca de un tercio de la población, muchos de ellos con barreras históricas en acceso a atención adecuada por factores socioeconómicos, lingüísticos y culturales. Esto significa que cualquier interrupción en servicios hospitalarios tendrá un impacto directo en el acceso a la salud para estas comunidades.

Qué sigue en las negociaciones

Los siguientes diez días previos al 12 de enero serán cruciales. NYSNA insta a los hospitales a negociar de buena fe para evitar la huelga y garantizar que los contratos protejan tanto a pacientes como a personal de salud. El sindicato sostiene que la mejor forma de proteger a las comunidades es llegar a un acuerdo que incluya contratos justos y condiciones de trabajo seguras.