EE. UU. elimina la renovación automática de permisos de trabajo: impacto para inmigrantes

Washington, D. C., 30 de octubre de 2025 — El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) anunció que, a partir del 1 de noviembre de 2025, pondrá fin a la extensión automática de los permisos de trabajo (Employment Authorization Documents, EAD) para los solicitantes cuya autorización esté en proceso de renovación.

¿Qué cambia exactamente?

• Hasta ahora, muchos inmigrantes podían seguir trabajando mientras su solicitud de renovación del EAD estaba pendiente, gracias a una extensión automática de hasta 180 días. Ese mecanismo queda nulo.
• Los solicitantes cuyo EAD caduque después del 1 de noviembre ya no recibirán automáticamente esa extensión provisional — se requiere que la renovación sea aprobada para seguir trabajando legalmente.
• Para calificar para la extensión automática, los solicitantes debían presentar la renovación antes de la fecha de vencimiento y que su clase de autorización estuviera dentro de las categorías elegibles. Esas disposiciones operaban bajo la regla denominada EAD Auto-Extend. Ahora esas cláusulas serán eliminadas.

¿Quiénes resultan afectados?

• Migrantes con permisos de trabajo pendientes de renovación en categorías comunes como asilo, DACA, visas de ciertos cónyuges o personas bajo protección humanitaria.
• Trabajadores esenciales que dependen de un permiso vigente para laborar legalmente — podrían enfrentar interrupciones si la renovación no se aprueba a tiempo.
• Empleadores que tienen empleados cuyo EAD está vencido y dependerán de la confirmación de renovación antes de que puedan seguir empleándolos legalmente.

Declaraciones oficiales

• En el comunicado del DHS, se argumenta que la eliminación de la extensión automática busca “alinear los permisos laborales con las disposiciones legales vigentes” y asegurar que sólo quienes tengan autorización confirmada puedan trabajar.
• La agencia USCIS indica que quienes presenten renovación de EAD dentro del plazo y bajo criterios anteriores seguirán siendo considerados en revisión — sin embargo, ya no gozarán del beneficio de la extensión provisional automática.

Consecuencias a corto y mediano plazo

• Puede haber interrupciones laborales para personas cuya renovación aún esté en trámite, si no se aprueba antes de su vencimiento.
• Algunos inmigrantes podrían quedar en situación irregular de empleo hasta que el permiso renovado sea aprobado.
• Empleadores pueden enfrentar vacíos legales al retener o despedir trabajadores que ya no cuenten con autorización válida, con posibles disputas legales.
• El sistema de procesamiento de renovaciones podría verse más presionado, pues las solicitudes tendrán que resolverse antes del vencimiento del permiso en curso para evitar interrupciones.